2008年劳动合同法
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【诚展HR干货】2008年劳动合同法生效之前的工龄如何计算？
问：关于劳动合同法在2008年生效之前的工龄如何计算？劳动合同于2017/6/30期满,公司并未立即提出终止关系，招聘到替代人员后，2017/7/5突然宣布解雇。请教3点问题： 1.签订多次合同后，7/5已是“应当签订无固定期限合同而未签订”的状态，公司需要支付“补偿金”？还是“赔偿金”？ 2.没有提前一个月通知解除，我能不能主张“代通知金”？ 3.补偿金或赔偿金计算年限，是从我2002年实际入职…