连续请假
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【考勤管理】员工每月都请10多天病假,且会连续下去的怎么处理？是否算病假医疗期？
问：连续请病假怎么进行考勤处理？我是苏州一家公司人力资源部处理考勤的，公司一员工计划从7月份开始，每月都请病假12天左右，具体会请几个月的假还不清楚，请问这种情况属于员工连续患病么，另外，因为该请假周期具有不可预测性，对我司造成的影响比较大，我司是否有权不批准该请假，如批准，是否纳入医疗期呢，谢谢答：1.根据《企业职工患病或非因工伤医疗期规定》规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，…