请假

武汉肺炎疫情还在持续，企业也陆续复工了，那HR在此期间利用考勤系统进行操作时首先要先明确几个关键的时间点：法定节假日，也就是1月24日至1月30日；其中1月19日（星期日）（调换1月24日）；2月1日（星期六）（调换1月30日）；1月28日，1月29日补休1月25日（星期六）1月26日（星期天）；1月25日至1月27日属于法定三天春节假期，因此这三天才属于节假日。2月2日本质上属于休息日，2月1日…

问： 我来自西安市雁塔区一家企业的员工。我们公司为我们缴纳五险一金。但我有4个问题需要咨询。一、公司规定：全年事假在5天（含5天）以内时，公司承担社保费用等，超过时公司不再承担社保费用，全部由个人承担，由公司从本人当月工资中代扣代缴。我觉得很不合理，只要合同关系存在，请假期间，公司理应承担公司应缴纳部分的社保，而不是转嫁到个人头上。是否合理，请给予明确解答。二、公司规定：全年病假在5天（含5天）以…

问：关于哺乳假及同时请其他假的问题，哺乳假和其他假能在同一天连续请吗？比如事假或病假7小时，哺乳假1小时，这一天就不用来公司上班了，计算工资的时候是不是只扣7小时的事假或病假工资？ 答：根据《女职工劳动保护特别规定》第九条：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每…

问：请问一下员工请假（事假）超出一个月甚至两个月，之前办理了社保但是没有报停，这种情况社保费是不是可以全部让他自己承担（公司缴交的部分）？ 答：按规定，用人单位应当自用工之日起为员工缴纳社保费，且在员工为单位职工时间内均应缴交社保。单位承担单位部分，个人承担个人部分。

薪酬工资计算是个技术活：“是加出勤天数还是减缺勤天数？”“全勤的好算，缺勤的让人头疼！”“对于调薪，怎么能凑够21.75？”…… 今日问题 工资计算中有哪些实用的技巧？ 算工资薪酬HR们的基础技能，也是HR除面试外第二大技能，小诚今天就为大家系统科普一下算工资的那些事~ 关于工资计算的法规依据 中华人民共和国人力资源与社会保障部发布的 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》：根据《全国…