误扣工资
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【诚展HR干货】公司已经返还之前HR误操作扣除的工资,员工以此为由离职还能享受经济补偿金吗？
用人单位误扣工资已返还，劳动者提出解除劳动合同，不享受经济补偿金 案例简介张某系甲公司区域经理，双方签订了无固定期限劳动合同。2017年6月起由于甲公司劳资专员工作疏忽，在计算张某社会保险费缴费基数时出现错误，导致每月多扣张某工资144元。至2018年5月，甲公司才发现多扣张某工资的失误，主动同张某沟通并返还了期间全部多扣的工资。张某对此仍表示不满，以甲公司未及时足额支付劳动报酬为由提出解除劳动合…