试用期工资

问：我儿子去年大学毕业，今年1月1日入职芯智科技公司。单位和他在合同上约定开发游戏小程序，开发完成后视为任务完成合同就自然终止。合同上约定工资是每月5000元，但是1月份拿到手的工资才3500，他们人事说现在是试用期，工资可以比合同上的少。结果2月试用期都过了，拿到手还是3500，他们人事又找借口说是因为过了试用期2月份开始交社保了所以只有3500。我想帮孩子问问，这工资是不是有问题。答：根据《中…

问:我想问一下，婚假工资的支付人力资源和社保局或政府有相关政策规定吗？答：《上海市企业工资支付办法》明确了婚假工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。婚假请假考勤按全勤处理；1、劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与劳…

问：1.请问试用期间（已满一个月）被用人单位以不合理的理由辞退，可以像用人单位索要赔偿金吗？ 2.我的工资由三部分构成：基本工资+绩效+考评，offer上面的总工资为6500元，但是在签署劳动合同的时候HR只在合同上面写了基本工资4250元，没有标注其他薪资的数额，请问我的情况按照劳动法可以索取多少赔偿金？ 3.试用期间内薪水打八折发放是否符合劳动法？ 答：一、1.根据《劳动合同法》第二十一条规定…

问:我于3月12日在公司试用，底薪2800，3月19日提出辞职，3月23日末正式离职，请问单位应发工资额是多少？ 答:1.《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》日工资、小时工资的折算：按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数。小时工资：月工…

工资是劳动者提供劳动后，从所在单位获取报酬的直接体现。工资该如何支付？与其相关的又有哪些法律政策规定？ 　　工资的支付形式 应当以法定货币形式支付，不得以实物或有价证券等其他形式替代货币支付工资。 工资的支付时间 劳动关系存续 每月至少支付一次工资，支付的具体日期由单位与劳动者约定。 劳动关系终止 单位与劳动者终止或解除劳动合同的，应在与劳动者办妥手续时，一次性付清工资。 工资支付标准 劳动者在法…

案例介绍 徐某与苏州某公司签订一年期劳动合同，约定试用期二个月，试用期工资1500元，转正后正式工资1800元。一个月后，公司以徐某工作表现不符合录用条件为由解除其劳动合同。徐某认为公司给其的试用期工资低于法律规定，向劳动仲裁委提出申诉。仲裁机构以职工试用期工资不得低于最低工资标准为由，裁决公司补发徐某试用期工资差额并加发25%的经济补偿金。 案例分析 试用期包含在劳动合同期内，试用期职工也适用最…

【案例简介】 花蕾今年3月与B公司签订了为期三年的劳动合同，试用期为3个月，合同约定每月工资2500元，试用期工资以约定工资的80%算，即2000元。2015年4月1日起，上海市月最低工资标准进行了调整，从1820元提高到了2020元，增加了200元。花蕾觉得自己试用期工资低于这一标准，遂向公司提出增加4月和5月的试用期工资，花蕾的这一做法能得到支持吗？ 【案例简析】 根据《劳动合同法》规定，试用…