试用期

我们这里来谈谈书面劳动合同的订立、解除和终止，给广大HR分享一些干货… 劳动合同法【基本情况】 《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度、明确劳动合同双方当事人的权利和义务、保护劳动者的合法权益、构建和发展和谐稳定的劳动关系所制定。该法的颁布实施，是尊重劳动、保护劳动者的重要举措，是构建社会主义和谐社会的重要内容，也是完善劳动保障法律体系的重要举措，有效促进了劳动者的就业稳定…

问:试用期男职工是否可以休护理假？男职工入职新公司，试用期内妻子生孩子，是否可以休护理假？你好，我是苏州某电子制造有限公司的职工，想咨询一下关于男职工休护理假的问题？我是这个月刚入职苏州某电子制造有限公司的，与公司签订的劳动合同约定试用期两个月，我妻子下周生孩子，想咨询一下在试用期内男职工是否可以休护理假？护理假期间男职工的工资应如何支付呢？护理假是否包括息日、国家法定休假日？答：法律依据1、《中…

为了公司的用工合规性，这里归纳一下劳动合同的类型、包含的必要条款和试用期的设置，供大家参考； 根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满…

公司要给试用期员工缴社保吗？这个问题由来已久，主要是有的单位自行规定工作满一定时间才给职工缴社保，但是这种做法是违规的哟！针对网友的疑问，国家人社部社会保险事业管理中心回复到：按照劳动合同法第十九条，试用期包含在劳动合同期限内，以及劳动法第二十七条规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。试用期内，用人单位也应当为劳动者缴纳社会保险费。 按照社会保险法第五十八条规定，用人单位应该自用…