解雇员工赔偿
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【考勤易分享】员工犯哪些错误公司可以直接解雇他？
问:公司什么情况下可以以犯错为理由解雇员工？一个小型公司总监因手底下一线员工犯了一点低级错误就把那个人免职了可以的吗？而且该员工已在公司上班2年多了比管理他的总监来的还早的。解雇了员工会进行经济补偿吗？答：根据《中华人民共和国劳动合同法》，第四章 劳动合同的解除和终止 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章…
问:公司什么情况下可以以犯错为理由解雇员工？一个小型公司总监因手底下一线员工犯了一点低级错误就把那个人免职了可以的吗？而且该员工已在公司上班2年多了比管理他的总监来的还早的。解雇了员工会进行经济补偿吗？答：根据《中华人民共和国劳动合同法》，第四章 劳动合同的解除和终止 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章…