苏州

问：2016年度苏州市职工平均工资是多少？ 答：2016年苏州市城镇非私营单位在岗职工平均工资为79870元。

问：女职工在怀孕的1~6个月内 在江苏苏州是否有法律或法规规定她享有1天的产检假？还是多天？ 答： 产检时间规定如下： （1）由开始妊娠至第6个月末，每月检查一次； （2）由第7个月初至第8个月末，每月检查二次； （3）最后一个月每周检查一次。 每次产检时间用人单位与劳动者可视产检项目，路途远近等情况协商确定。 来源：苏州市人力资源和社保局 发布

2017年6月24日，苏州市人力资源和社会保障局发布消息，从2017年7月1日起调整我市最低工资标准：苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市、吴江区月最低工资标准，与省一类地区同步上调120元，由原1820元/月调整为1940元/月；小时最低工资标准执行江苏省一类地区标准，由原15.5元/小时调整为17元/小时。 最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了…

问： 员工产假期间的工资该怎么发？ 我们工资有基本工资1400+岗位工资500+绩效工资600+全勤奖200+住房补贴200+餐补200+业务提成组成的，劳动合同上没有涉及产假工资发放内容，只有公司人事最近才下发的员工手册上写明产假工资按基本工资发放，请问合理么?我们产假工资应该怎么发？ 答： 1.根据《江苏省工资支付条例》第二十九条，劳动者依法享有的法定节假日以及年休假、探亲假、婚丧假、晚婚晚育…

1.在通用版本中增加身份证阅读器 功能，在员工信息录入时，可以通过身份证阅读器设备直接读取身份证信息：姓名、出生日期、户籍、联系地址、身份证有效期、相片、民族、身份证号码；2.在通用版本中增加高拍仪 设备功能，人事在录入员工证件信息时可以通过高拍仪直接对其拍照留底，或者其他功能，如奖惩单录入、员工的各种培训证书等信息，大大简化人事工作，提高人事效率；3.假别功能在年假计算的基础上增加【可计算假别】…

招聘市场有“金九银十”之说，即将出“九”入“十”，苏城劳动力市场供求究竟发生哪些新的变化，露出哪些新的端倪？本市一家大型人力资源服务机构英格玛通过走访调研，于昨天发布调查结果指出，目前“缺工”的制造型企业比上年同期增加了24.9个百分点。与此同时，传统服务业及与互联网发展相关的新型服务业，已成为吸纳就业的一支主力军，对劳动力分流的影响越来越明显。 制造企业“缺工”同比上升劳务公司为抢人竟奖宝马车 …