苏州

问：2019年苏州最新的婚假、产假、陪产假、生育津贴的文件号和文件具体内容是怎么规定的？答：1.根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（劳总薪字29号）规定：职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。上述规定为通知性规定，不具有强制性，具体应当按照用人单位规章制度执行。2.根据《江苏省人…

问：苏州高温津贴费发放方法，如果当月员工是满勤的情况（无任何请假），但是当月温度超过33摄氏度的天数如果只有15天，那么当月高温费发放时按照足月300元/月发放还是按照超过高温标准的15天计算后按照实际金额发放。 答：根据《关于做好高温津贴支付有关工作的通知》（ 苏人社发〔2018〕113号）：一、适用条件用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作…

问：苏州公司高温费如何发放？我们目前是没有与员工协商过，关于高温费如何发放的问题 且现在已是9月尾 那么请问，在这个情况下，是否需要按照足月（即每个月300元）发放给员工？ 如果员工有请病假或事假未出勤的情况，也需要全额支付吗？  答：根据《关于做好高温津贴支付有关工作的通知》（ 苏人社发〔2018〕113号）：一、适用条件用人单位安排劳动者在35℃以上（含35℃）高温天气从事室外露天作业以及不能…

问：我们是苏州市吴中区一家外资企业， 关于夏季高温津贴的发放， 我们对文件的理解有些疑问， 关于工作场所温度高于33°C需要支付员工高温津贴， 请问是按照以下哪种标准发放， 1） 当月有一天超过33°C就需要发放一整个月的津贴300元 2） 当月按照实际超过33°C天数按照比例发放，（例如当月有22个工作日，其中有5天超过33°C，就实际津贴是300/22 X 5= 45元） 还请指导，非常感谢！…

苏州诚展软件收集整理了苏州2018年的高温津贴费的政策文件,从2018年6月1日起苏州市高温津贴将从200元调整到300元每月，发放6/7/8/9月共4个月；包括江苏全省范围，苏州市区、园区、吴江、太仓、常熟、张家港、昆山都将执行这一标准；可登陆苏州人力资源和社会保障局-政策文件-政策法规库-工资福利中查看。政策来源依据为： 发布机构:江苏省人力资源和社会保障厅 发文日期:2018-05-11 1…

问：想问一下加班费的计算标准是以哪个为准？有没有什么法律法规硬性规定？基本工资？苏州的最低工资标准1940？还是其他标准？答：《江苏省工资支付条例》第六十四条 本条例第二十条用于计算劳动者加班加点工资的标准，第二十四条、第二十八条、第二十九条、第三十条用于计算劳动者提供正常劳动支付月工资的标准，第二十六条用于计算不予支付月工资的标准应当按照下列原则确定： （一）用人单位与劳动者双方有约定的，从其约…

问：我是在苏州的公司，产假期间公司发放工资每个月扣我1350元，现在生育津贴下来五千多，公司向我要,是合理的吗？答： 1、根据《江苏省工资支付条例》规定：职工违反用人单位依法制定的规章制度，被用人单位扣除当月部分工资的不得超过劳动者当月应发工资的百分之二十。正常提供劳动期间的工资不得低于当地最低工资标准。用人单位扣除工资不合理，劳动者与其产生争议的，可至单位所在地劳动争议仲裁机构提请仲裁。 2、据…

问：在苏州市个人生育保险月平均缴费基数怎么查询呢？不知道自己能拿多少，单位也不明确； 答：一、苏州市区统筹范围（市本级、姑苏区、新区、吴中区、相城区）参保的女职工，生育津贴按照计发基数乘以职工产假天数计发。计发基数，按职工生育时所在用人单位前12个月生育保险月人均缴费基数除以30计算。计发天数为：顺产的，128天；难产、剖宫产的，增加15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。 二、生育津…

问：注册在苏州市区的新公司,首次办理社保的时候需要提交什么材料？答：一、苏州市区统筹范围（市本级、姑苏区、高新区、吴中区和相城区）用人单位办理社保登记所需材料如下： 1．加载18位统一社会信用代码的登记证件，包括：企业法人营业执照，统一社会信用代码证书，事业单位法人证书，社会团体法人登记证书、民办非企业单位登记证书、基金会法人登记证书等（均需原件和复印件）；2．个体工商户，应提供加载18位统一社会…

问：在苏州市，企业中的哪些工作岗位的考勤可以申请不定时工时制？ 答：根据苏劳社险[2005]3号文件《苏州市企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》中的规定，企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制 （一）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工； （二）企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以…