考勤系统

随着劳动力红利的逐渐消失，劳动成本的上升，企业将越来越多的考虑如何节省工资成本提高工时效率；下面我们就来谈谈如何使用智能的考勤管理系统进行成本的节省和效率的提升。据相关的人力资源资料调研显示，未来十年中国劳动力将减少1个亿，这个数量相当于俄、德、英、法、日等国家劳动力人口总和。再加上社保基数增加、五险一金比例增加等因素，人力成本实在不断上升着的。 如今的中国服务业面临四大难题：劳动力从过剩逆转为紧…

要能智能化的进行企业的考勤管理,让考勤不仅容易而且考勤结果还得准确，需具备以下功能：1、考勤系统能够具备智能接口支持多种主流考勤机内嵌中控、汉王等主流考勤的接口通讯，无需借助第三方软件即可接管考勤机与其双向通讯。支持移动端GPS定位签到、WIFI签到、蓝牙签到。数据实时通讯、多种类移动打卡、智能管控签卡权限； 2、考勤系统要能提供最优的集团化权限管控方案，数据集中管理，总部统揽全局，分公司可以独立…

1.更新漏卡漏单统计,将有班次日期的 开始时间和截止时间从刷卡开始和截止改成正常上班的开始和截止，避免将已下班后的多次打卡统计在内；2.更新优化了考勤人脸指纹设置界面,用户体验更好,操作更直观；3.在员工选择,刷卡记录,日结果和月结果增加签约公司字段显示；4.工时制增加最少加班时数设置；5.更新了数据配对过程，使其在休息日没有班次的情况下配对更准确和快速；6.排班、刷卡记录查询、数据计算等界面增加…

作为化工公司的HR,最头疼的就是每个月的考勤报表了,有值班的,有上夜班接上中班的,有24小时班,有突击检查连续上班的,还有根据员工在不同岗位有不同考勤方式的,工厂区区200人不到,考勤要花近半个月才能理顺，各个部门提交的考勤班次和考勤结果表格又各不相同，需要一个一个的核对比较再确认再汇总，这时公司不得不增加部门新的文员岗位来解决。 由于化工行业的生产岗位特殊性,考勤时又要给予不同岗位不同的补贴,以…

作为模具公司的HR,最头疼的就是每个月的考勤报表了，各种各样的考勤方式，需要一个一个的核对比较再确认，这时公司不得不增加部门新的文员岗位来解决。 模具行业的考勤工时分日薪制,28天12小时制,26天12小时制,26天8小时制,24天8小时制大小休,22天8小时制双休,22天8小时制双休最低加班80小时,日薪制最低加班60小时,22天8小时制双休最低加班30小时等多种工时方式，且在试模或设计时经常有…

问：在江苏地区哪里可以买到功能全面，性能稳定，服务能有保障的考勤系统？ 答：在江苏苏州、无锡、常州、昆山常熟等地可以推荐您购买苏州诚展信息技术有限公司开发的诚展考勤系统，诚展考勤系统 由苏州诚展信息技术有限公司开发的包含人事管理系统,考勤系统和工资管理的专业HR软件，是一套管理公司人事、考勤、工资、就餐消费和OA办公的软件，是诚展在原来版本基础上结合客户提出的新建议、在客户实施中遇到的新需求、结合…

问：在苏州的工厂一般用哪家公司开发的人事考勤系统？我们工厂属于化工行业,人员进出入离职频繁,班次多,有正常办公室班,早班,中班,夜班,中夜班,夜中班,夜中夜班等，还有值班的,要求入离职登记方便,用哪个公司开发的人事考勤系统了？ 答：工厂实现HR信息化推荐使用苏州诚展信息技术有限公司开发的诚展人力资源管理系统,公司专注于制造业和蓝领人员多的工厂企业考勤领域,拥有超过10年的历史和多家成功案例工厂，开…

1.增加了员工薪资人事信息设置功能,以便薪资计算人员可以直接修改与薪资有关的人事信息，避免看到无关人事信息；2.年假显示更改为前端以天后台以小时显示；3.请事假强制检查：法定年假、福利年假、调休假是否使用完；请调休假检查：法定年假、福利年假;请福利年假检查：法定年假4.在排班界面增加两个日期班次对调功能；更方便的进行公司工作日的安排排班；5.使用最新的员工自助WEB版的框架和服务端,速度更快,浏览…

1.增加社会工龄年月录入,使社会工龄录入更快速;2.年假使用明细查看,更直观的查看到年假使用情况;3.数据库存储过程所有变量改成统一格式，避免大小写敏感,兼容更多环境；4.休假单界面时显示剩余额度和月累计额;5.加班单显示累计加班时数；6.数据库连接更稳定,可在网速极低情况下保持连接稳定；7.增加漏卡次数统计（数据计算过程）数据处理界面增加显示；（周末加班有时间无打卡记录，平时上班无假单 无打卡记…

1.加班差异统计分析增加了 有加班单没有加班工时的情况；2.考勤统计增加假别统计，假别人数分析，增加了环形图，假别部门人均分析等；3.优化考勤上下班配对，使其更加智能化；4.部门结构界面增加 在编人数、编制人数、缺编人数的功能，并可直观查看部门、职务、岗位的在编人数统计； 5.增加审批流程表 职务名称和部门名称 的字段长度；适应更多场合；6.员工考勤自助界面增加了 多张单据浏览功能，审批信息点开后…