考勤管理

企业要避免考勤工资用工风险，应该建立健全各项规章制度，例如加班审批制度、年休假制度、考勤管理制度等，并注意对相关文件对整理和保存。制度通过后，应依照制度流程规范，对工资单、考勤表等记录定时给员工签字确认，避免因发生劳动争议时，员工对无本人签字的证据进行否认的情况出现。 一、考勤表无员工签字，没有效力。刘女士在某装饰公司上班，在劳动合同期未满时，公司以刘女士工作中存在重大失误为由提前解除劳动合同。刘…

考勤易的考勤管理系统主要包含了人事管理模块、考勤管理模块和薪资管理模块，协同办公模块为免费赠送，客户可以选择使用；就餐和宿舍管理模块也是非核心模块；所以这里主要讲解一下人事管理、考勤和工资管理三个模块的简易使用方法供大家参考。1.在【人事管理】-【员工管理】里新增员工；新增时注意 员工的【工号】不能与其他员工重复；姓名、工号、所属部门、到职日期 必须正确填写，否则影响后续考勤计算；2.【部门管理】…

职Q社区上，一位网友分享了一段他的亲身经历： 他连续加班了七天，每天都到十一二点。中间有几天干完活就头昏脑胀了，忘了下班打卡。等到发工资的时候，才知道因为漏打卡被扣了1000元。 网友很气愤，去找人事专员问怎么回事。人事答复他：他当月的补签次数已达上限3次了，剩下的只能按照缺卡旷工一天处理，并扣除三倍工资。 听完，他更是愤愤不平：辛苦加班没给加班费，偶尔忘记打卡却被狠扣那么多钱。于是，他就去找老板…

考勤遇到值班怎么处理呢？员工值班属于一种特殊的上班情况，不算正式上班，因为其实主要是应对特殊情况到公司而已，平时不处理特定的事务，所以是一种介于正常上班班次和休息之间的上班模式，那在考勤易的考勤系统里是如何处理的呢？首先我们来看一下企业对于值班的制度是如何安排的：1、先正常上班，然后下班后开始值班到第二天，如果到了第二天的上班时间，那就当第二天来上班过了，直接说就是抵扣第二天的上班时间；2、如果值…

公平工作周法：公平还是不公平？对于许多企业主而言，遵守新的“高级计划”要求似乎比他们的帮助麻烦得多。但是公平的每周工作合规性对雇主和雇员都有利，并且可以为每个人带来更好的工作环境。随着越来越多的公平工作周法规即将出台，我们为全球各地的企业主总结了最重要的公平工作周合规需求。减少“开门红”的转变最大的公平工作周变动之一？公平地遵守工作周就意味着不再“开放”。大多数公平的工作周法律都要求员工在轮班之间…

随着社会的不断进步，用手机能进行的工作越来越多，其他的就不谈了，考勤系统增加手机打卡功能已经成为标配了，手机打卡功能除支持传统的定位打卡外还能支持蓝牙、二维码、指纹、面部识别等多种打卡方式，同时，打卡数据可实时上传下发和转移。用手机考勤看起来是多么的方面和完美，但今天我们也要谈谈他有哪些不足：手机打卡无论你多么先进，但都是以员工的私人手机为载体来实现，而员工手机型号、品牌、操作系统、新旧程度、是否…

美国正在倡议新的考勤制度规定：公平工作周，而越来越多的城市如芝加哥，纽约等城市在加入，以及更多通过立法以保护零售和食品服务行业的兼职员工。这些法律通常被称为“ 预测性计划 ”，这些法律要求企业所有者提前共享员工计划，并在计划发生变更而无需适当通知的情况下向其员工提供补偿。什么是“公平工作周”？无论是所谓的“每周公平工作”，“高级计划”还是“安全计划”，这些术语均指要求雇主提前制定和共享员工计划的新…

您还在使用老式的考勤打孔钟考勤吗？让好友帮员工打孔考勤？用手工签字打卡考勤？电子表格处理考勤结果？计算器手工计算考勤结果？每天用这么老式的办法耗费这么多时间来处理考勤和跟踪员工出勤？虽然考勤易很难改变跟踪员工时间和出勤的方式，但是请相信考勤易，时间和出勤软件在跟踪方面做得更好，灵活性更高，头痛也大大减少。只需在几分钟内就可以制定考勤轮班的工作时间表，与员工沟通并轻松地处理“我在工作时”的时间表更改…

这里介绍如何制定人事考勤制度和使用考勤软件来进行有效的加班管控，考勤软件中最重要的功能就是通过公司考勤制度规则来比对员工的加班，希望来控制和准确统计加班费，虽然加班费对于企业而言很高昂，但很多时候这又是人事管理的最便捷方法。通常这似乎是您唯一的选择，但是加班不必侵害到您公司的利润率。即使需求很高且预算很低，这里考勤易推荐给人事HR八种简单的方法来减少加班时间。1.考勤管理上应将加班视为例外而不是常…

企业考勤管理每天都会面对各种的考勤打卡状况：员工上班晚到几分钟允许？员工是睡在闹钟上吗？遇到交通堵塞了吗？它发生在我们最好的员工身上。实际上，超过四分之一的工人承认每月至少上班一次会发生出勤异常。但是当涉及到员工出勤时，即使是很小的事情也可能开始加起来。根据美国疾病控制中心（CDC）的数据，与旷工相关的生产力损失使美国雇主每年损失2258亿美元，或每名雇员1,685美元。尽管这可能是每月一次意外的…