考勤管理制度

考勤异常一般包括迟到、早退、旷工、漏刷卡等，如果当天请假而忘记填写请假单也会出现异常，那企业该如何制定考勤异常扣款制度呢？做到既能督促员工及时处理异常，平时考勤尽量不要出现异常，又能让员工不要对考勤制度产生抱怨，而是更多的督促自己。首先考勤异常会产生考勤异常扣款，扣款的计算方式其实很简单啦！就是按照实际迟到、早退、旷工的具体小时数×缺勤时薪来扣款，其中旷工按计薪天数折减餐补！假设小王的缺勤时薪为1…

考勤管理新观点：企业考勤与其惩罚迟到不如奖励早到，与其惩罚，让员工被动地接受，乃至“忍受”，不妨用愿景鼓舞人，用精神凝聚人，用机制激励人。考勤案例回顾：2020年12月31日，武汉一公司为解决员工迟到问题，设“早到券”奖励早到员工。获得该券员工可领取免打卡、调休、星巴克咖啡等不同福利。公司负责人介绍，天气变冷有员工迟到，但又不想惩罚他们，便想出了这种激励方式。（2020年12月31日 北晚新视觉网…

在公司的考勤管理中，有些员工忘记打卡、迟到早退后故意不打卡、机器损坏、卡片或指纹磨损等无法打卡客观原因等，会导致员工考勤缺卡的现象，下面我们来参考一下考勤易总结的补签卡制度，给各位HR参考：职员走签卡流程，部门直属领导确认出勤，按审批流程补签卡，补卡流程归档之后会自动流入HR考勤系统，考勤员做执行确认即可。或者通过考勤易的手机APP同步到人事考勤系统中； 1.1职工提交员工签卡申请表，部门直属领导…

工厂的打卡制度如何制定？考勤打卡几乎每个公司工厂都有，那怎样的打卡制度才是符合自己公司的呢？作为一个公司的HR，为了更好的管理公司考勤工时，该怎么制定公司的考勤打卡制度？下面我们来参考一下如下考勤打卡规定：一、首先我们要确定公司的考勤方式及对象比如：需要将员工按职位等级分类：员工需使用指纹刷卡或考勤易手机考勤APP打卡考勤，考勤打卡是记录员工出勤时间、加班时间和计算员工薪资的依据。公司总监级别及以…

微信考勤有法律效力吗？日前一员工因未按企业要求在App签到被辞退获赔4.9万冲上热搜；#员工连续16天未在微信群签到被辞退#事件回顾2014年4月赵某到新疆某科技公司工作，从事销售岗位，工作时间灵活，工资按照销量提成。2018年5月10日公司在微信群发布App签到的新方法，当时赵某在微信群里表示收到。2018年6月24日赵某连续16天未签到。2018年7月1日公司以赵某旷工违反公司考勤制度为由予以…

平常提到考勤大部分都是工厂企业的考勤管理，以为政府部门考勤没有那么严格，但实际不是这样的，之前考勤易的城管部门考勤也是相当严格的，今天再转载一下强戒所的考勤管理制度给大家看看，让大家了解考勤管理的另一种类型。以严格考勤为抓手 助推作风建设常态化在统筹推进实战大练兵和“坚持政治建警全面从严治警”的关键时期，为进一步严肃工作纪律，严明工作作风，贵州省女子强制隔离戒毒所警务督察大队以规范考勤制度为抓手，…

考勤管理制度诚展考勤易继续发布供大家参考；考勤系统软件要实施成功，软件公司都需要先以公司的考勤管理制度为基础进行实施，所以在实施考勤管理系统前，需要详细了解一下公司的考勤管理制度，以下是诚展软件搜集的一些公司考勤制度供大家参考借鉴，有奇葩变态的，也有正常的，但都是以公司实际运营和老板思路为基础：A公司：以前的公司非常好，9:30上班，考勤制度是可以允许三次忘记打卡，你懂得。年假用完可以预支第二年的…

考勤管理制度继续发布；考勤系统要实施成功，大部分都是以公司的考勤管理制度为基础进行信息化，所以在实施考勤管理系统前，需要详细了解一下公司的考勤管理制度，以下是我们搜集的一些公司考勤制度供大家参考借鉴，有奇葩变态的，也有正常的，但都是以公司实际运营和老板思路为基础：A公司：世界500强企业：指纹打卡10分钟内不扣钱口头预警一次，一个月1次机会，超过10分钟扣10元，超过30分钟算旷工扣一天的钱警告一…

考勤系统要实施成功，大部分都是以公司的考勤管理制度为基础进行信息化，所以在实施考勤管理系统前，需要详细了解一下公司的考勤管理制度，以下是我们搜集的一些公司考勤制度供大家参考借鉴，有奇葩变态的，也有正常的，但都是以公司实际运营和老板思路为基础：A公司：早上8点准时要指纹打卡，晚一秒钟都算迟到，扣款20元，超过半小时算旷工；B公司：我们公司是美资企业，考勤不打卡。请假说一声，别太过分，都可以。年假反正…

光有了考勤软件,也要和公司的考勤管理制度配合才能有效的避免人力资源管理违规行为；考勤，顾名思义，就是考查出勤，也是就通过某种方式来获得员工或者某些团体、个人在某个特定的场所及特定的时间段内的出勤情况，包括上下班、迟到、早退、病假、婚假、丧假、公休、工作时间、加班情况等。随着考勤方式的多样化带动了各种考勤软件的出现,通过网络APP进行考勤的方式因其办公系统的全面化及便捷性，正被越来越多企业使用，但有…