考勤管理

考勤管理是工厂、企业、事业单位对员工出勤时间进行考察管理的一种管理制度，包括是否迟到、早退、有无旷工、请假等的管理。其包括班次班别设置、排班管理、考勤打卡管理、考勤机管理、请假管理(带薪年假管理、带薪育儿假额度管理、请假管理)、漏卡补卡管理、加班申请管理、日出勤处理、月出勤结果汇总等等。 考勤系统指一套管理公司的员工的上下班考勤记录等相关情况的管理系统，是考勤软件与考勤机硬件（刷卡、人脸、指纹、W…

今天主要谈论一下制造工厂的考勤管理系统的应用问题。论起考勤管理的复杂度，制造工厂说自己是第一，很难有人有异议！当然还有航空机场、轮船码头、医院等特殊场合除外。由于工厂员工有不同的班次、不同的岗位和进出入离职频繁等各种考勤管理的场景对于越来越多的大型企业和工厂来说，他们为了能够更良好的运行，就会非常关注对于员工的考勤管理，因为只有这样才能够保证工厂可以有条不紊的运行，使每一个员工都能够按时的上下班和…

在考勤管理里，产检应该算有薪假还是无薪假呢？产检算不算正常出勤？产检扣工资吗？ 产检能不能按病假处理呢？关于这个问题，今天易易博士来为大家解读一下： 产检，即产前检查。为了保障女职工定 期进行产前检查，国务院颁布的《女职工 劳动保护特别规定》规定，“怀孕女职工 在劳动时间内进行产前检查，所需时间计 入劳动时间。”《上海市女职工劳动保护 办法》也明确规定，“女职工妊娠期间在 医疗保健机构约定的劳动时…

对于公司考勤管理来说，首先要了解一下我国主要的两大类工时制度：一类是标准工时制度；另一类是特殊工时制度，其包括综合计算工时工作制和不定时工时制。那我们今天来谈谈2021年的端午节加班后，不同的工时制加班工资如何计算？端午节加班标准工时制度加班费计算方法：标准工时制度是指劳动者每日工作8小时、每周工作40小时的工作工时。企业实行标准工时制度后，应保证完成生产和工作任务，不减少劳动者的收入。对实行计件…

考勤管理对企业有哪些价值？该不该对企业进行考勤管理呢？在变幻莫测的时代中，企业的考勤管理越来越引起HR的关注，越来越多的工厂、企业单位引进了考勤系统工具来进行考勤管理，开始了HR的考勤管理数字化转型。中国在与西方发达国家相比，由于国内人工成本还不是很高，导致国内企业的考勤管理的数字化普及率仍然较低，能够对企业人力资源产生价值的更少。值得注意的是，随着人力资源成本的不断上升和国内90后渐渐成为劳动力…

对于任何企业来说“考勤管理”都是不可缺少的，而且随着企业管理的不断加强，考勤管理的重要性日益提升。“考勤管理”不仅可以维护工作秩序，提高工作效率，而且对于提升企业形象，营造良好的工作氛围也起到非常重要的作用。但是，看似简单的“考勤管理”工作，对于企业人事管理部门来说，并不是一件轻松简单的事情。比如办公场地分布广，考勤数据难收集；员工出差频繁，难以实施考勤；公司的排班方式多，难以统一管理；考勤容易作…

考勤管理一直是HR的心头病，管严了说你不够人性化，管松了大家又觉得不公平，凭什么某某可以迟到不当回事，某某却要求1分钟也不能迟到？下面我们看看这位HR是如何写文章来和公司员工提起考勤这个事情的：随着企业的发展，人员的增加及工作量，工作难度增加，管理的难度也在上升。而企业管理最基础的是考勤这件事。考勤是一件不愿意被管理者提起的事，因为提起考勤了，那说明这个企业员工还没有找到归属感，这对企业管理者来说…

在实施不定时工作制的工厂或公司里，考勤管理是个难题；因为不定时工作制具有工作起止时间、工作时长、工作地点不确定的特点，员工对自己的工作安排具有一定的自主性，再加上在实践中，对不定时工作制员工的考勤制度或旷工处罚易被裁审机关认定为违法，因此，能否对不定时工作制员工进行考勤、以及如何考勤，成为企业HR面临的难题。1、不定时工作制员工的考勤制度应符合法定的工时标准在不定时工作制下，企业的考勤制度若有起止…

繁杂的手工处理让HR每个月焦头烂额，那如果采购了考勤易的考勤管理系统，希望达到哪些考勤管理目标呢？首先是可灵活调整的考勤核算规则，最终达到考勤自动核算;利用考勤系统设定规则进行考勤分析，从而释放手工分析的繁杂事务。另把考勤申报的权限分给相关部门考勤员，实现系统一键归集汇总的功能。考勤业务概述考勤管理是针对员工的请假、加班、考勤等业务进行管理的功能模块。考勤管理模块所涉及到的业务主要包括：1、用户配…

考勤管理好头疼啊，我是一个新进入公司的HR。我们公司经常有人迟到，领导给了我一项任务，要我制定公司的考勤制度。作为人事搞考勤的小白，该如何管理考勤，才比较合适呢？针对员工迟到这个问题，每个公司的规定和处理方式都不一样。有一些公司规定，未按时打卡者必须严格罚款，而有一些公司则会根据实际情况给员工一定的弹性打卡时间。你们公司是属于那种呢？华为考勤还是谷歌？一、两种常见的考勤方式我国企业常见的考勤方式主…