考勤方式

遇到劳动仲裁或劳动维权时，证明劳动关系或者劳动工作状况最好的材料莫过于每天的考勤打卡记录了，而常见的考勤方式包括指纹、人脸、IC/ID卡片、手机APP应用程序考勤。通常指纹考勤记录反映在证据中就是一张纸，但这张纸上面的内容是可以修改的，因此难以得到裁判机构的认证。究其本质，这都属于电子考勤方式。 因此，为了让考勤记录成为合法有效，采信度高的证据，建议采取电子考勤方式的用人单位，每月初的时候，将电子…

在实施不定时工作制的工厂或公司里，考勤管理是个难题；因为不定时工作制具有工作起止时间、工作时长、工作地点不确定的特点，员工对自己的工作安排具有一定的自主性，再加上在实践中，对不定时工作制员工的考勤制度或旷工处罚易被裁审机关认定为违法，因此，能否对不定时工作制员工进行考勤、以及如何考勤，成为企业HR面临的难题。1、不定时工作制员工的考勤制度应符合法定的工时标准在不定时工作制下，企业的考勤制度若有起止…

突如其来的疫情让我们一下改变了传统的工作考勤方式，有公司让员工在家办公的，有公司让员工错峰上班，比如周六周日上班，下午来上班，晚上来上班等等，考勤方式和工资发放方式改变时是该公司只是通知一下员工呢还是需要双方确认一下才执行呢？我们来看以下案例： 目前，随着科技进步和办公智能化的运用，很多常见的线上办公软件及远程协同软件都可以进行有效的“定点考勤”或“定时打卡”。而且企业也可以通过视频会议、语音汇报…

小诚以前在苏州上班的软件公司对于员工的考勤情况管理得比较松散，以致有的员工经常迟到早退，最终导致工作效率低下。于是公司开始出台专门的考勤制度，来要求员工提高上班的出勤率，减少迟到早退，并制定了相应的奖惩措施。 那么什么是考勤？不同的工作制度会不会有不同的考勤制度的？该如何为对考勤进行有效的管理？ 按照规定时间出勤 考勤是用人单位对员工出勤情况的管理。员工应按照劳动合同约定的工作制度与用人单位规定的…

问：什么是考勤？具体什么意思？ 答：考勤，考察员工出勤状况，通过某种方式来获得员工或者某些团体、个人在某个特定的场所及特定的时间段内的出勤情况，包括上下班，迟到，早退，病假，休息，工作时间，加班情况等等，通过对以前阶段，本阶段内出勤情况的研究，以进行以后阶段的统筹，安排等。   问：考勤刷卡的意义是什么了？你们公司要刷卡考勤吗？ 答：确认员工是否出勤,获取员工实际出勤时间点,获取员工出勤…

      公司要将企业的考勤方式从标准工时制变更为不定时工时制或综合工时制，需要向当地的人力资源和社保局提出申请，得到批准后方可执行，以下我们以上海市的为例，来说明怎么申请不定时工时制或综合工时制。