考勤排班

连锁零售行业由于店面分散，员工和工时段也多，各种工种也不一样，而且还要应对一些突发或非常规事件等，大大增加了企业考勤排班工作量，而由于排班没有搞好导致最后假勤和工资计算出错，严重影响员工满意度。其实考勤排班管理超简单，用好诚展考勤系统来帮您摆脱繁复人工操作，以下简单介绍一下连锁零售行业勤系统软件排班方法和系统的排班功能：1、设定考勤排班规则与班组建立公司各种上班时段、排班方式与常用备注说明等班次表…

使用诚展考勤管理系统怎样可以创建出能出色完成工作的排班？不仅能降低您的用工风险，还能减少不必要的工时浪费；而且对于在代工、零售、医院、化工行业对多样化的员工队伍进行排班可能很耗时、易出错而且令人懊恼。即使尽最大努力，不可避免的失误也会降低生产力、增加成本，并让您面临诉讼和罚款的风险。进入诚展考勤管理系统的排班界面可以让您每次创建经济高效、合规排班。 诚展软件的技术能够简化考勤排班并减少代价高昂的错…

1.调整请假单录入界面,除自动带出上班班次外还将上下班时间自动带入,快速录入请假公出单；2.月末考勤统计界面带出日就餐明细；3.办公用品管理界面调整了成本计价方式和金额计算方式；增加了触发器。4.更新就餐管理功能,在餐别界面增加根据具体班别的上下班时间判断是否可以就餐；5.就餐月统计可自由调整统计统计期间，以便应对外包餐饮公司的结账期间。6. 个税计算将考勤期间推迟二个月的功能；7. 增加了批量离…

在企业传统的人力资源管理方式下，由于员工大量的考勤数据无法被及时准确地处理，使人力资源管理者无法获取实时的考勤信息来进行分析，用于决策支持。灵活合理的排班计划、实时准确的考勤数据审核与分析，是建立高效的考勤体系必须具备的两大因素。 诚展人力资源管理系统的考勤管理模块允许集团企业中的不同业务机构，在集团管控下，在同一套人力资源管理系统中，根据自身需求制定考勤管理制度。它可通过多种方式实时的从中控、依…

1.更新漏卡漏单统计,将有班次日期的 开始时间和截止时间从刷卡开始和截止改成正常上班的开始和截止，避免将已下班后的多次打卡统计在内；2.更新优化了考勤人脸指纹设置界面,用户体验更好,操作更直观；3.在员工选择,刷卡记录,日结果和月结果增加签约公司字段显示；4.工时制增加最少加班时数设置；5.更新了数据配对过程，使其在休息日没有班次的情况下配对更准确和快速；6.排班、刷卡记录查询、数据计算等界面增加…

1.增加了员工薪资人事信息设置功能,以便薪资计算人员可以直接修改与薪资有关的人事信息，避免看到无关人事信息；2.年假显示更改为前端以天后台以小时显示；3.请事假强制检查：法定年假、福利年假、调休假是否使用完；请调休假检查：法定年假、福利年假;请福利年假检查：法定年假4.在排班界面增加两个日期班次对调功能；更方便的进行公司工作日的安排排班；5.使用最新的员工自助WEB版的框架和服务端,速度更快,浏览…

1.增加社会工龄年月录入,使社会工龄录入更快速;2.年假使用明细查看,更直观的查看到年假使用情况;3.数据库存储过程所有变量改成统一格式，避免大小写敏感,兼容更多环境；4.休假单界面时显示剩余额度和月累计额;5.加班单显示累计加班时数；6.数据库连接更稳定,可在网速极低情况下保持连接稳定；7.增加漏卡次数统计（数据计算过程）数据处理界面增加显示；（周末加班有时间无打卡记录，平时上班无假单 无打卡记…

诚展软件经常接到客户的咨询，问你们公司的考勤系统能不能不用排班，根据员工的考勤打卡记录自动排班，其实这个在技术上实现难度是不大，但需要有很多前提条件： 比如必须规范打卡，班次时间不能交叉太大，员工加班不能时间太长跟其他班次交叉，否则发生异常，还有如何判断一个员工没有打卡是旷工还是休息？如何判断一个员工的打卡是加班打卡还是正常上班打卡？其实这些能实现的话都得到月末才能做个清楚的判断，或者说准确性会高…

1.加班差异统计分析增加了 有加班单没有加班工时的情况；2.考勤统计增加假别统计，假别人数分析，增加了环形图，假别部门人均分析等；3.优化考勤上下班配对，使其更加智能化；4.部门结构界面增加 在编人数、编制人数、缺编人数的功能，并可直观查看部门、职务、岗位的在编人数统计； 5.增加审批流程表 职务名称和部门名称 的字段长度；适应更多场合；6.员工考勤自助界面增加了 多张单据浏览功能，审批信息点开后…

1.由于员工自助申请请假、加班等单据时经常重复填单，考勤系统在原有只检查时间是否交叉的基础上上增加了时间重叠检测的功能：2.增加在同一天出现两种同类型加班的检测功能；解决同一个加班类型一天申请2次的问题；3.由于制造和服务业员工入离职频繁的情况，系统增加了可根据预先设定的部门和职位进行入职自动排班功能；4.员工考勤自助模块增加审批失败和成功对 申请人的通知邮件功能；5.增加了考勤补卡时间出现不合要…