考勤工资核算

疫情期间2020年2月份的考勤处理和工资计算规则都非常特殊，而且国家和当地人力资源社保局也是给了一个大概的考勤工资处理概念和框架，比如停工停产周期如何确定？一个工资发放周期如何确定？各种类型的员工到岗情况如何认定等等，落到公司实际情况也各有各的处理方法也不同。下面考勤易从捷讯精密橡胶(苏州)有限公司官方微信公众号上转载了他们的实际考勤和工资处理方法公告样本以及在考勤系统中如何进行排班、休假、考勤结…

问：公司的考勤工时计算方式为综合工时制的2020年1月的出勤工时和工资该如何计算？答：首先延长的休假虽然不是法定假期，但不可以用带薪年休假进行抵充。由于系国家额外增加的假期，与带薪年休假性质并不相同，用人单位在未作事先安排的情况下不得单方对员工的带薪年休假进行抵充，亦不能按照其他假期如事假进行处理。基于员工工作性质的特殊性，如符合“集中工作、集中休息”特点的岗位，用人单位可执行综合工时制，综合工时…