考勤

问：公司员工比较多，可以通过U盘批量上传人员信息到中控的考勤终端么？能用U盘批量上传公司员工信息到中控考勤机上吗？答：可以的，但是需要电脑上安装一个ZKTime5.0考勤软件，将人员信息录入到“CSV人员信息模板”，导入到ZKTime5.0考勤软件上，详细操作步骤可参考：ZKTime5.0考勤管理系统录入人员信息视频教程，然后将标准格式的U盘接入电脑，通过软件的[USB闪盘管理]功能将人员信息导出…

很多公司认为考勤就是用来简单的统计一下当天或者当月员工来上班了没有，请假了没有，迟到早退了没有即可；所以习惯用一张已经弄好格式的EXCEL统计表，然后给每个对应日期的格子填上某某员工上班时数、请假时数即可，不管他历史或公司未来的人力统计和成本等等；而要把公司考勤做好，我们需要考虑到以下三个问题：第一个问题是作为HR或者企业管理者，我们到底需要多少员工？每个公司、车间、每个门店、每个物流中心，每天、…

根据目前的人力资源劳动力研究，大多数组织都面临劳动力短缺的问题，发现解决劳动力短缺有以下3种方法供大家参考：一、增加工资第一个解决方案是增加工资。比如麦当劳，UnderArmour公司和美国银行都宣布增加工资来吸引工人，这项政策已经获得大家的好评。原则上在问题上扔钱是容易的，但在实践中它可能是不可能的。更高的工资削减了利润，因此您需要提出一个强有力的理由，即工资上涨将为他们自己公司效益带来回报。另…

问：公司考勤制度实行不定时工作制时还需要支付加班工资吗？不定时工作制能要求给员工设定班次，然后在规定时间必须上班吗？不定时工作制度法定节假日加班是否有加班工资？执行不定时工作制人员，在法定节假日上班，公司是否需要支付加班工资？相关法律依据是什么？支付标准是什么？ 答：一、按照《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）第三条规定：“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”企业因工作性质或…

问:公司规定的班次工作时间12个小时和不签劳动合同的是否违反法律法规？我想咨询一下我们考勤系统上规定的工作班次排班表上班时间从早上九点到下午两点，休息2个小时，然后下午四点到晚上十一点半下班。而且公司还不签劳动合同。如果不干就直接领工资滚蛋。这个应该怎么处理？我想了解一下现在私人企业可以这样随便设定上班班次吗？答：关于工作时间问题：加班时间：各类用人单位应按照国家劳动法律法规有关规定，切实贯彻执行…

考勤管理一直是HR的心头病，管严了说你不够人性化，管松了大家又觉得不公平，凭什么某某可以迟到不当回事，某某却要求1分钟也不能迟到？下面我们看看这位HR是如何写文章来和公司员工提起考勤这个事情的：随着企业的发展，人员的增加及工作量，工作难度增加，管理的难度也在上升。而企业管理最基础的是考勤这件事。考勤是一件不愿意被管理者提起的事，因为提起考勤了，那说明这个企业员工还没有找到归属感，这对企业管理者来说…

手机APP远程考勤打卡不达标员工被辞退的该如何维权？公司规定，异地工作的员工要通过手机定位等方式“打卡”记录考勤，杨某因考勤记录不达标被视为旷工，遭公司解除劳动关系。杨某在劳动仲裁中获胜，公司不服诉至法院。近日，海淀法院判决认定公司做法并无不当。杨某是北京某公司推广经理，工作内容为在南京市区推广公司研发的便利店定货软件。2018年8月28日，公司向杨某发送电子邮件，以杨某上报考勤不符合公司规定视为…

职Q社区上，一位网友分享了一段他的亲身经历： 他连续加班了七天，每天都到十一二点。中间有几天干完活就头昏脑胀了，忘了下班打卡。等到发工资的时候，才知道因为漏打卡被扣了1000元。 网友很气愤，去找人事专员问怎么回事。人事答复他：他当月的补签次数已达上限3次了，剩下的只能按照缺卡旷工一天处理，并扣除三倍工资。 听完，他更是愤愤不平：辛苦加班没给加班费，偶尔忘记打卡却被狠扣那么多钱。于是，他就去找老板…

对公司来说，员工考勤打卡不是简单的朝九晚五固定时间点，工厂考勤、连锁店考勤等分N种情况，当然考勤易的考勤系统也是可以自定义多种打卡场景来计算出考勤结果，现在我们来看看考勤打卡的场景可能性：考勤打卡的情况分为很多种，对于小公司来说，可能很简单，但对于大公司来说，一个产品覆盖所有打卡场景似乎是不可能的。就考勤的类型来说，大公司的考勤类型可能分为严格考勤、弹性考勤、开放考勤要打卡、开放考勤只打一次卡、开…

国内企业都有熟悉的钉钉考勤排班、企业微信排班、考勤易排班软件等考勤排班软件工具，那要是在国外如果您经营或管理一个雇用小时工的企业，那么毫无疑问，您正在使用一些东西来安排和协调工作。对于许多人来说，答案是笔和纸还是Excel电子表格。就是说，您可以采用多种绝佳的方式来利用免费应用程序和日程安排服务来加强日程安排游戏并从笔和纸或Excel软件。尽管他们都有各自的优缺点，但是这里有3种免费的方式来安排员…