离职工资
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【诚展HR干货】在苏州离职后公司应该在多少时间内为员工办理退工手续和发放离职工资?
问:关于离职工资发放与合同解除相关时间,离职后公司应该在多少时间内为员工办理退工手续和发放离职工资,苏州是否有相关的法律法规规定?答:根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接…
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【诚展HR干货】员工离职前造成的经济损失,可以从离职月的工资中扣除损失部分吗?
问:员工在职期间造成单位经济损失,并于当月离职;单位是否可以从其工资中扣除损失部分?扣除部分是否能超过20%,若是不能,其余部分如何追讨?谢谢。答:用人单位可从劳动者的工资中扣除下列费用:(一)用人单位与劳动者协商一致并形成书面协议或者劳动合同中约定可以从工资中扣除的费用;(二)劳动者造成用人单位经济损失的赔偿费用,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十,且扣除后的余额不得低于苏州市当…