社保

问：我外甥在苏州市一家民营模具企业上班，有天开吊车吊模板，模板掉下來砸到中指骨折，去劳动局问，劳动说要厂牌，和合同。这些厂里没有。唯一发工资打卡里。住院厂里报，接下来该如何维护劳动者利益？ 答：一、《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的…

  案例介绍    我们是一家服装公司，最近招用了一名苏州市户籍女员工并派往卖场从事营业员工作。在与该员工签订劳动合同时，该员工表示她正在个人缴费，并享受相关部门给予的大龄人员实现自谋职业的社保补贴。因此，该女员工希望我们单位不要为其缴纳社会保险费，并要求公司将应承担的社会保险费以现金形式支付给她，以供其继续自行参保并享受社保补贴。请问，我们公司可以答应该员工的要求吗？ 案例解析     根据《中…

案例介绍 小苏大学毕业后来到苏州市一家网络公司上班，公司与他签订全日制用工劳动合同，合同上写明工资每月2000元，合同起始日期为2017年7月1日。当小苏等到发工资那天，只领到了1600元，小苏当即找到人事问明原因，得到的回答是，每月2000元的工资里包含了公司为小苏缴纳的社会保险费和住房公积金，扣除后是1600元。 究竟公司的做法正确吗？最低工资标准又是如何规定的呢？ 案例分析 首先，公司的做法…

HR经手的每一位员工几乎都会涉及社保公积金五险一金问题，而由此引发的诸多法律纠纷，HR们知道该如何处理吗？ 今日问题 在众多司法案件中，关于“五险一金”的法律纠纷十分繁杂，今天小诚为大家贴心整理了10条裁判规则，以备不时之需。 案例分析 五险一金：指的是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。 其中养老保险、医疗保险、失业保险和…

曾有用户问小诚,公司有员工不想缴纳社保,愿意写个自愿放弃缴纳社保的声明,是不是就可以呢? 今日问题 员工自愿放弃缴纳社保，公司可以成全他吗？对公司来说，会有怎样的风险呢？ 问题分析 对于这样的问题小诚想说，绝！对！不！可！以！ 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。” 社会保险是…