病假工资计算

问：之前公司规定一年只能请一个月的病假，后来劳动法有改，公司遵循新的劳动法，可以按照实际工作年限来增加病假的时间，但是病假工资还沿用之前的,一年只有一个月的病假是有薪的,就是按比例支付.其他时间的病假是无薪的,就是什么工资都没有.请问是否合理？ 答：《江苏省工资支付条例》第二十七条，劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定以及劳动合同、集体合同的…

【案例简介】 贝贝2013年7月进入C公司，每月工资2500元。2015年4月1日，因患重病，需要连续请病假2个月。单位应当如何支付她病假期间的工资呢？ 【案例简析】 根据相关规定，职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发；连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计…