病假医疗期

问：病假医疗期如何确定？苏州用人单位如何根据员工病症给予病症对应的医疗期，以及超过该医疗期，还需提供什么数据，方可延长，是否有具体作业流程说明？ 答：一、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：(一)实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5…

问：工作年限24年多，享受的医疗期是24个月吗？那如果病假连续请了22个月的假，第23个月过来上班，企业要和我解除劳动合同是不是违反了“在医疗期内不得解除劳动合同的规定”？如果他要解除与我的劳动合同他要再额外等2个月就不违法了吗？苏州有什么特别的规定吗? 答：一、根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》　第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工…