疫情期间工资

进入2022年后，全国各地疫情大范围爆发，给企业经营和人事考勤管理带来了极大的挑战，由于疫情的随机性，导致我们面对这种不确定性时，不能固有原来的思维，而是只有不断的通过信息系统手段来应对，那我们在应对企业人力资源管理（人事、招聘、考勤和工资等），有以下6个关键大招供大家参考：第一招、人员流转要能灵活调配，薪酬成本拆分明确疫情期间，门店或公司部门的人员上岗情况参差不定，外卖/电商的业务激增，让部分区…

问：近期上海、青岛、连云港、苏州等地新冠疫情病例增多，个别区域开展短期管控排查工作，许多职工所在小区被封控筛查，员工所在的小区被封控后足不出户，那职工工资如何发放？能否用员工的年休假来进行抵扣？隔离期间安排年休是否合法合规？那么职工在小区被封控筛查期间，其薪资待遇如何发放？企业能否安排职工使用年休或各类法定及福利假呢？ 答：我们根据相关规定及案例，总结如下： 1、关于新冠肺炎疫情期间劳动者依法隔离…