生育津贴
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【诚展HR干货】江苏省内企业的流产类 生育津贴该怎么计算？
问：我想咨询《市政府关于印发南京市贯彻江苏省职工生育保险规定实施意见的通知》第十条涉及到的生育津贴问题，问题如下： 1.单位未按实际工资缴纳社保的情况下，对于妊娠满2个月不满3个月的流产的员工，用人单位是按照30天给予发放员工津贴，还是按照实际休假天数15天执行； 2.计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30，这里的职工是指生育女员工本人上年度月平均还是单位上年度所有职工的月平均工资…
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【诚展工资核算】员工生育津贴高于产假工资，公司应如何支付？
问：员工生育津贴高于产假工资，公司应如何支付？答：根据《江苏省职工生育保险规定》，职工产假或者休假期间，享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的，由用人单位予以补足；高于其产假或者休假前工资的标准的，用人单位不得截留。 来源：江苏人力资源社保网