漏打卡
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【考勤管理干货】HR如何制定考勤异常处理规则制度？
工厂公司考勤管理中的考勤异常主要包括：迟到、早退、旷工、漏打卡四种情况，如何制定合理的考勤异常处理和奖惩制度？来参考一下：考勤异常与薪资扣减计算说明一、迟到/早退：是指员工在规定的上下班时间内推迟到岗/提前离岗，具体情形如下（x为迟到/早退实际时间）：a、x＜15分钟，自然月内累计每满3次，计警告一次，不扣减薪资；b、15分钟≦x＜1小时，计警告一次行政处分，以实际迟到/早退时间不计薪；c、1小时…
工厂公司考勤管理中的考勤异常主要包括：迟到、早退、旷工、漏打卡四种情况，如何制定合理的考勤异常处理和奖惩制度？来参考一下：考勤异常与薪资扣减计算说明一、迟到/早退：是指员工在规定的上下班时间内推迟到岗/提前离岗，具体情形如下（x为迟到/早退实际时间）：a、x＜15分钟，自然月内累计每满3次，计警告一次，不扣减薪资；b、15分钟≦x＜1小时，计警告一次行政处分，以实际迟到/早退时间不计薪；c、1小时…