正常工作遇到法定假日
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【考勤管理干货】考勤易整理的几个考勤特殊状况的处理案例和解答
HR该怎样处理一些特殊考勤问题时能做到合规合法呢？根据考勤易多年的经验和人力资源社保局的官方答复整理，这里收集了几个特殊考勤案例供参考:平时和周末调班后,周末上班超过8小时算1.5倍还是2倍工资？产假天数是都包含法定假日还是只在延长的假期里包含？98天+30天时；平时或周末上班上到了法定假日是该算3倍工资还是正常工资？学生兼职能享受法定假日三倍工资待遇吗？案例一：苏州人力资源和劳动局领导，您好！想…