标准工资
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【诚展HR干货】企业不能将最低工资理解为员工的“标准工资”
小诚有个朋友小王在服装厂打工。每年四月份，他都要涨工资，因为所在市最低工资标准调整了。有朋友对他表示祝贺，可他却不怎么高兴：其实我们企业效益挺不错的，但是老板就是不肯增加工资，坚持按照最低工资标准发放。很多职工都跳槽了，我自己也在寻找机会。听到这个消息，小诚表示很无语。 必须指出的是，最低工资标准不是“标准工资”。它只是职工工资的“守护线”，而不是工资分配的“标准线”，更不是职工工资的“限高线”。…
小诚有个朋友小王在服装厂打工。每年四月份，他都要涨工资，因为所在市最低工资标准调整了。有朋友对他表示祝贺，可他却不怎么高兴：其实我们企业效益挺不错的，但是老板就是不肯增加工资，坚持按照最低工资标准发放。很多职工都跳槽了，我自己也在寻找机会。听到这个消息，小诚表示很无语。 必须指出的是，最低工资标准不是“标准工资”。它只是职工工资的“守护线”，而不是工资分配的“标准线”，更不是职工工资的“限高线”。…