最多加班时间
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【诚展HR干货】公司实行996工时制度有什么法律风险？
企业实行“996”工作制，即每天早上9点半到岗考勤，一直工作到晚上9点，遇到紧急项目时，每周工作6天，每天工作时间可能会更久。 根据法律规定，劳动者工时制度分为标准工时、综合计算工时和不定时工作制，其中后两种属于特殊工时制度，只有经过劳动行政部门审批后方可实施。 而标准工时制度，根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》相关规定，每日工作时间应不超过八小时、平均每周工作时间应不超过四十小时。…
企业实行“996”工作制，即每天早上9点半到岗考勤，一直工作到晚上9点，遇到紧急项目时，每周工作6天，每天工作时间可能会更久。 根据法律规定，劳动者工时制度分为标准工时、综合计算工时和不定时工作制，其中后两种属于特殊工时制度，只有经过劳动行政部门审批后方可实施。 而标准工时制度，根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》相关规定，每日工作时间应不超过八小时、平均每周工作时间应不超过四十小时。…