旷工扣工资

问：公司应该怎么处理员工旷工扣款才能合法合规？如果员工当天考勤无打卡记录也没有假单，被考勤系统判定为无故缺勤的，工资系统模块能设置公式扣3倍工资吗？小刚去年入职一家广告公司，月薪8000元。上个月小刚因家中突发急事，未及时履行请假手续而缺勤了三天导致公司按旷工一天扣三天工资，合计扣除了小刚九天的工资。《员工手册》中虽有“员工旷工一天扣三天工资”的规定，但小刚还是认为这样扣工资缺乏合理性。那公司的做…

问：员工无理由不上班导致的旷工应该怎么扣工资，基本工资/21.75*3倍吗？还是只能扣一天？ 答：企业一般会有对员工旷工的处罚制度，但如果处罚方式不对，很有可能会让企业承担法律风险。 6月下旬，李某因个人原因提出离职，按公司规定交接完工作之后，于6月30日正式离职。但在7月份结算6月工资时，李某发现自己6月工资并未到账，遂质询公司。公司认为，李某在6月旷工7天，按公司规定，旷工一天扣三天工资，李某…