旷工一天
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【诚展HR干货】公司规定员工上班旷工一天扣三天工资是否合法？
案例介绍： 郑某于2013年2月25日进入苏州市某公司担任装配组长一职。2017年10月，郑某未履行请假手续无故旷工2天，公司依据规章制度“旷工一天扣除三天工资”的规定，扣除郑某当月工资1080元。郑某遂向仲裁委申请仲裁，要求公司返还克扣的工资。 公司辩称，公司依法制定并经职工代表大会通过的规章制度中明确规定“员工旷工一天扣除三天工资”。因此，公司扣除郑某工资的行为，事实依据充分，请…
案例介绍： 郑某于2013年2月25日进入苏州市某公司担任装配组长一职。2017年10月，郑某未履行请假手续无故旷工2天，公司依据规章制度“旷工一天扣除三天工资”的规定，扣除郑某当月工资1080元。郑某遂向仲裁委申请仲裁，要求公司返还克扣的工资。 公司辩称，公司依法制定并经职工代表大会通过的规章制度中明确规定“员工旷工一天扣除三天工资”。因此，公司扣除郑某工资的行为，事实依据充分，请…