早退

工厂公司考勤管理中的考勤异常主要包括：迟到、早退、旷工、漏打卡四种情况，如何制定合理的考勤异常处理和奖惩制度？来参考一下：考勤异常与薪资扣减计算说明一、迟到/早退：是指员工在规定的上下班时间内推迟到岗/提前离岗，具体情形如下（x为迟到/早退实际时间）：a、x＜15分钟，自然月内累计每满3次，计警告一次，不扣减薪资；b、15分钟≦x＜1小时，计警告一次行政处分，以实际迟到/早退时间不计薪；c、1小时…

疫情期间的迟到、早退、旷工和是否出勤在考勤系统中如何认定和处理？由于有员工有各种各样的出勤方式或遇到无法按时上班的情况，比如在家办公、路上遇到防疫检查等产生的各种考勤迟到、早退、旷工异常该如何处理呢？首先是考勤迟到、早退、是否出勤该如何认定？在企业日常考勤管理中，关于迟到的一般定义为“超过规定的上班时间而未打卡或未到岗的记为迟到”，关于早退一般定义为“早于规定的上班时间签退或离岗的记为早退”。对于…