招聘

我们在找工作时除了看到招聘网站的岗位信息外，还需要对公司进行一些全面的了解，让以后工作不随便掉入坑里，特别是被公司通知去面试时，更是要全面了解公司信息，您可以通过如下方法进行：1、公司层面：通过百度官网、天眼查、爱企查等网络查询工具来了解公司主产品、生态链、创始人背景、公司人数、公司是否有经营异常记录、公司的注册资本、知识产权情况、辉煌历程、企业文理念；这些都是基本准备工作，以示对企业的尊重。 2…

企业HR们要注意啦,国家出台新规定:HR在招聘时不得限定性别、询问妇女婚育情况；给我们的人力资源管理带来不少挑战，当然也是社会进步的标志和对女性权益更加注重保护的体现。 相信不少女生们在面试的过程中经历过这样的对话“结婚了吗？”“打算什么时候生小孩？”“打算二胎吗？”这样的问题你反感吗？如果以后应聘再遇到这样的问题，你可以把这条消息亮出来！ 九部门：招聘不得询问妇女婚育情况2月21日，人力资源社会…

海水可量，人心难测。人心的复杂和深邃，使我们难以像测量桌椅的长宽高一样来评估人，特别是当这个人是怀有强烈的企图来获取我们所提供的岗位时。 但如果不能对候选人进行精确的判断，又会对组织的发展和自己的工作造成极大的影响。招聘一个失败的候选人，不仅影响业务开展，增加用人成本，也会对招聘工作造成声誉和工作上的不良影响。怎么破？首先，这几个问题就不要再问了 招聘最常用的方式是面试，我们尽量会确保与候选人有面…