扣工资
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【诚展人力资源管理】单位对员工有无罚款权？
问：因在单位早退，未完成工作内容，后及时赶到，未造成任何影响。单位下发处罚通知，做出开除并罚款1000元是否合理？答：根据《江苏省工资支付条例》规定：职工违反用人单位依法制定的规章制度，被用人单位扣除当月部分工资的不得超过劳动者当月应发工资的百分之二十。正常提供劳动期间的工资不得低于当地最低工资标准。若用人单位扣除工资不合理，劳动者与其产生争议的，另解除劳动合同存在争议的，均可至单位所在地劳动争议…
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【诚展HR干货】员工提完离职就走了，HR该怎么操作？是否可以扣他当月工资？
员工向公司提出了离职，说自己无法适应环境也好，另谋高就也好，本着好聚好散的态度，HR一般不会难为员工，可林子大了什么鸟都有，可刚提完离职就要撂挑子走人？没有一点点防备就走了~打声招呼就走了~这不但挑衅公司的制度，也影响业务部门的正常工作，遇到这样不负责任的员工，请问公司能扣他工资吗？ 一、一般正常的离职都有哪些情况？ 员工离职理由有千千万，但解除劳动关系情况只有以下4种：协商一致、预告离职、被迫离…