年假

问：咨询一下，劳动法对假期的规定 1 病假：工资怎么发放？一年当中是否有天数限制？周六周日是否包括？ 2 事假：一年当中是否有天数限制？周六周日是否包括？ 3 探亲、婚丧、产假、工伤假，多少天？周六周日是否包括？年休假算吗？ 4 以上这些涉及的国家条例是哪些？苏州有没有什么地方假别的规定？ 答：一、1.病假：根据《江苏省工资支付条例》第二十七条规定：劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医…

问：1.已有工作年限，更换工作去另外一家单位工作，试用期6个月已满是否可以申请年假。2.2008年毕业，档案苏州市人才可查询时间为2008年5月，但是工作交社保时间为2010年5月，请问我的累计工作时间到2018年5月，是否满10年可以享受10天年假，谢谢 答：1、根据《企业职工带薪年休假实施办法》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第1号）第三条规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休…

问：年假到底是怎么计算才是合法合规的了？按入职日期还是初次工作日期？例如： 1、A员工2017年3月15日入职R公司，至2018年3月14日入职满1年，请问A员工18年能休几天年休假？ 2、B员工为刚毕业学生入职R公司，2017年3月15日入职，至2018年3月14日入职满1年，请问B员工18年能休几天年休假？ 答：1.根据《职工带薪年休假条例》第二条规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单…

一、根据《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资…

问：单位有一位员工申请6月底休年假，他今年7月份工作就满10年，年休假单位该给他休几天？如果不能安排休，单位如何支付他工资，是不是要按照节假日一样支付他3倍的工资？ 答：据《职工带薪年休假条例》（国务院令第514号）第二条规定： 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期…

问：我刚开始上班，想了解一下员工享受带薪年休假的条件和累计工作时间是如何规定的？答：1、根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定， 第三条 职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。 第四条 年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。 2、根据《关于<企业职工带薪年休假实…

问：我是万达员工，1993年参加工工作。万达要求工龄满20年可休15天。我2016年休15天,2017年只10天。我在万达之前在个人窗口交费2年。万达不算！！！请问个人窗口交费算不算工龄？ 答：根据《职工带薪年休假条例》职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。“累计工作时间”，包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单…

现在10月份了，对很多应届毕业初入职场的员工来说，经历过劳动合同的签订、社保缴纳与查询后，是否对相关的假期也开始关心了呢？ 今天，让小诚来跟大家说说年休假的享受吧。 Q：像我们这样今年刚毕业的大学生来说，年休假怎么算的了，今年有年休假吗？A：没有。年休假的享受条件须连续工作1年以上，今年刚毕业的大学生，工作年限还未满足，待明年符合条件可按新进职工折算享受带薪年休假。折算方法（折算后不足1整天的部分…

核心提示：小顾是苏州一家软件公司的管理人员，今年的年休假还没用完，在向公司提出休完今年的年休假时，公司回复说参加了公司的集体旅游就算休了公休。单位组织员工集体旅游是不是就可以抵扣职工的年休假呢？请看小诚为您解读： 小顾是苏州一家软件公司的管理人员，忙碌了一年的工作，眼看2016就要过完了，今年的年休假却还没来得及用，便向公司提出休完今年的公休假期。没想到公司却说9月份曾统一组织员工外出旅游6天作为…

杨小姐在今年上半年完成自己的人生大事：生宝宝。7月份，杨小姐的产假期限到期，在到期前，她向公司提出，希望能在产假结束后接着休今年的年休假。公司告诉她：杨小姐因为生产已经休了4个多月的产假，不能再享受当年的带薪年休假了，公司业务繁忙，杨小姐又是部门经理，岗位重要，希望她尽快上岗。公司的解释对吗？ 杨小姐在公司担任部门经理，由于一直忙于事业，在今年上半年才完成自己的人生大事：生宝宝。7月份，杨小姐的产…