年假是否合法
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【诚展HR管理】公司这样设定的年休假请假规定是否合法合规？
问：公司对于年休假的设定是否合法？ 公司请假管理办法上有写到一条： 6.1.7国家规定不享受当年度或下一年度年休假的情形： 6.1.7.1请公司事假，病假，特休假（特休内不扣薪）累计满20天（含）以上者，不享受当年度年休假。 6.1.7.2国家规定不享受当年底年休假的其它情形，（工作年限10年<x<20年，累计病假3个月以上） 6.1.7.3已享受当年的年休假，年度内又出现6.1.7.…
问：公司对于年休假的设定是否合法？ 公司请假管理办法上有写到一条： 6.1.7国家规定不享受当年度或下一年度年休假的情形： 6.1.7.1请公司事假，病假，特休假（特休内不扣薪）累计满20天（含）以上者，不享受当年度年休假。 6.1.7.2国家规定不享受当年底年休假的其它情形，（工作年限10年<x<20年，累计病假3个月以上） 6.1.7.3已享受当年的年休假，年度内又出现6.1.7.…