年假不休
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【诚展考勤休假】年假不休,公司制度说就自动作废,合理吗？
法律规定，工作1年以上的员工可以享受带薪年休假但一些公司表示如果逾期未休就视为自动放弃年休假这种做法是否合理呢？ 今日问题 公司对于员工“逾期未休带薪年假，即视为自动放弃”的做法合理吗？ 案例分析小马在一家软件开发公司任销售经理职务。公司去年发布《考勤与休假制度》，制度规定：次年3月底前未休完上年度带薪年休假的，视为员工自愿放弃或自动作废。对于该制度，小马在公司发放的告知单上签字确认…
法律规定，工作1年以上的员工可以享受带薪年休假但一些公司表示如果逾期未休就视为自动放弃年休假这种做法是否合理呢？ 今日问题 公司对于员工“逾期未休带薪年假，即视为自动放弃”的做法合理吗？ 案例分析小马在一家软件开发公司任销售经理职务。公司去年发布《考勤与休假制度》，制度规定：次年3月底前未休完上年度带薪年休假的，视为员工自愿放弃或自动作废。对于该制度，小马在公司发放的告知单上签字确认…