工龄

问：换工作后带薪年休假问题,你好，我在2019年7月入职一家国企，在这之前有10多年不间断工龄。现在公司2019年没有给年休，2020年虽然给年休假，但只给两天，说在新单位上班满1年才能开始享受年休并天数打折。请问这样是不是违法行为？答：1.根据《职工带薪年休假条例》第二条：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假…

问：我是苏州一家公司的人事HR,公司有个员工女，1971年生，因严重的腰椎间盘突出（做了手术），休了一年的医疗期，2018-3-8至2019-3-7，劳动鉴定中心回复需要满一年才可以去鉴定是否丧劳，预计2019年6月出鉴定结果，该女员工年龄满45周岁，社保满15年。 若鉴定为丧劳，可以办理病退，2019年3月-6月期间是否有工资，按什么标准发放？ 若鉴定结果可以上班，但是员工自己提出不愿意继续上班…

问：2014年3月进入苏州市的一家用工单位，被派往下属分公司，15年10月转正式工合同，16年4月用工单位法人把分公司注销，原地注册个体工商户，16年6月用工单位让和人力资源公司签订劳动合同，继续工作于个体工商户，16年11月人力资源公司解除劳动合同，未给经济补偿金，继续工作于个体工商户，个体工商户未签订劳动合同，现因劳动纠纷个体工商户解除除劳动关系，个体户未签劳动合同双倍工资应该赔几个月?经济补…

问：我是万达员工，1993年参加工工作。万达要求工龄满20年可休15天。我2016年休15天,2017年只10天。我在万达之前在个人窗口交费2年。万达不算！！！请问个人窗口交费算不算工龄？ 答：根据《职工带薪年休假条例》职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。“累计工作时间”，包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单…

  工龄，指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。一般来说，每工作一年，就形成一年工龄。从菜鸟到老手，从入职到退休，工龄长不仅代表着经验丰富、资格老，它还在“与时俱进”地影响你的收入！ 什么是工龄工资？ 工龄工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿，旨在鼓励工人终身从事工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。  不管体制内或体…