工资

  工龄，指从事脑力或体力劳动，以工资收入为其全部或主要生活资料来源的工作年限。一般来说，每工作一年，就形成一年工龄。从菜鸟到老手，从入职到退休，工龄长不仅代表着经验丰富、资格老，它还在“与时俱进”地影响你的收入！ 什么是工龄工资？ 工龄工资，是企业按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿，旨在鼓励工人终身从事工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。  不管体制内或体…

一、关于工资总额和缴费基数的计算口径 依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是否计入成本，是否列入国家规定的计征奖金税项目，均应列入工资总额的计算范围。 凡是国家统计局有关文件没有明确规定不作为工…

工资计算看似简单，实际涉及因素很多，那社保问答网来给你梳理梳理；但涉及因素多，有国家政策规定、省级政策规定、市级政策规定，这些规定又涉及各种补贴、假期计算、加班、各地区的最低基本工资等…是不是一列出来马上就感到头晕了啊，那我们先来做两道实战题，慢慢的进入状态： 实战题1、某员工固定月薪为5000元，2015年7月份请事假1天，请计算一下他的工资；2、某员工固定月薪为5000元，2015…

      考勤易®考勤管理系统(V5.2 build20241109)以复杂考勤为基础，专注于企业的劳动力考勤工时解决方案的人力资源管理研究，采用先进的技术手段为企业实现员工考勤排班、工时数据的实时采集、实时分析和监管、考勤工时自动统计、假勤和加班的过程管控，保障了工时统计的准确客观性，最大化避免劳动用工的合规性法律风险，实现企业降本增效，提高企业人力资源管理效率，…

——————-服务端——————–1.增加分页查询功能(SQL SERVER 2005版支持)2.更快的读取文件和文件目录；3.网络连接稳定性增强；——————-客户端&#…

苏州诚展信息技术有限公司最近应客户需求对人事考勤工资软件V3.0进行部分升级： 1.将原人事测评功能改为360度测评：自我评分、同级评分、上级评分、下级评分和外部评分；并且分为部门测评和个人测评； 2.增加劳保用品发放、押金收取、押金退还功能； 3.考勤结果数据（已处理完成的）可以进行直接导入,为无法安装考勤机的用户提供方便； 4.人事基本信息增加保险购买日期等15个字段； 5.人事定量测评结果也…

诚展人力资源管理系统(人事考勤薪资系统)V3.0是一套管理公司人事、考勤、工资和OA办公的软件，是诚展在原来版本基础上结合客户提出的新建议、在客户实施中遇到的新需求、结合目前国家最新的劳动合同法和苏州诚展公司自身信息化经验等重新架构的一套新版软件,可以辅助人事部门管理员工的到职、离职、招聘、合同、奖惩、年假、考勤和工资，并且新加入了日程、邮件群发、短信群发、邮寄信件和内部短信收发等协同办公功能,可…

《诚展人事考勤系统》签约园区外企比比电子。 关于我们 / About Us 苏州诚展信息技术有限公司成立于2006年1月。诚展取自【诚信合作、共谋发展】首尾二字；公司定位于为中小企业提供管理软件的开发和信息技术方面的服务。自主研发的人事考勤工资管理软件、客户售后维修管理软件、3C贸易行业ERP、会员卡管理软件等已成功应用于上百家客户，并提供手机APP定制开发、SAAS云端部署、IT服务外包等专业技…