工资计算纠纷
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【诚展HR干货】入职后无劳动合同有考勤记录和工牌如何维权？
问：我2018年8月初入职西安某公司后，没有劳动合同，工作了13个月，有入职登记表，有考勤记录，有工牌，一天工作10个小时，周一到周六上班，周日休息，一个月底薪1800元有业绩提成，综合下来一个月工资3000左右，迟到有3罚，罚当天（迟到十分钟内10元，三十分钟内20元，50分钟内30元）+罚考勤分（工资里含考勤分，一个月考勤分一共500分，各种违规都会扣除）+罚工资（迟到5次，工资扣一半；迟到1…
问：我2018年8月初入职西安某公司后，没有劳动合同，工作了13个月，有入职登记表，有考勤记录，有工牌，一天工作10个小时，周一到周六上班，周日休息，一个月底薪1800元有业绩提成，综合下来一个月工资3000左右，迟到有3罚，罚当天（迟到十分钟内10元，三十分钟内20元，50分钟内30元）+罚考勤分（工资里含考勤分，一个月考勤分一共500分，各种违规都会扣除）+罚工资（迟到5次，工资扣一半；迟到1…