工资算法
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【诚展工资核算】入职第一个月被扣5天工资是否合理合法？
问：我今年10月29日到新公司入职，公司计算薪水是从每月21日到次月20日，因此我第一个月在职时间是10月29日到11月20日；一整个月共计22个工作日，我考勤出勤了17个工作日，考勤少出勤5个工作日。 然后第一个月的工资条上，我拿到的基本工资是原基本工资*0.85（试用期）*17/21.75,然后又因为我少出勤5个工作日，额外扣掉了5天的工资，人事解释说工资是系统自动计算的，所有人都是按同样的公…
问：我今年10月29日到新公司入职，公司计算薪水是从每月21日到次月20日，因此我第一个月在职时间是10月29日到11月20日；一整个月共计22个工作日，我考勤出勤了17个工作日，考勤少出勤5个工作日。 然后第一个月的工资条上，我拿到的基本工资是原基本工资*0.85（试用期）*17/21.75,然后又因为我少出勤5个工作日，额外扣掉了5天的工资，人事解释说工资是系统自动计算的，所有人都是按同样的公…