工资单

企业要避免考勤工资用工风险，应该建立健全各项规章制度，例如加班审批制度、年休假制度、考勤管理制度等，并注意对相关文件对整理和保存。制度通过后，应依照制度流程规范，对工资单、考勤表等记录定时给员工签字确认，避免因发生劳动争议时，员工对无本人签字的证据进行否认的情况出现。 一、考勤表无员工签字，没有效力。刘女士在某装饰公司上班，在劳动合同期未满时，公司以刘女士工作中存在重大失误为由提前解除劳动合同。刘…

什么是最低工资标准？最低工资是应发工资还是实发工资？应发工资和实发工资到底有什么区别？应税工资又是什么…… 什么是最低工资标准？ 最低工资标准指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。 劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假、节育手术假等期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。 最低工资标准一般采取月最低工资标准…