工厂考勤

对于一家在全国有多个工厂多种考勤制度的6万人大型工厂员工考勤来说是一个非常棘手的问题，没有专业的考勤系统来进行处理，每月完成员工考勤是一件不想象的事情：需要350名考勤专员花7个工作日来处理核算，不仅人工成本高昂，效率低下，考勤还不客观公平，员工满意度低等；首先来看一下这个6万人工厂的现状：一、由于规模巨大，6万员工分布在不同工厂，而且建厂时间前后不一、分布在全国各地如北京、成都、合肥、鄂尔多斯、…

工厂使用考勤系统后到底能给厂里带来哪些好处？能不能收回当初购买考勤系统的开销？一直是公司人事、主管高层纠结的地方，觉得还不如手工用EXCEL做考勤，下面我们就来讲讲实施考勤系统后给公司各个岗位带来的好处：考勤员：工厂排班全流程线上化，实现排班无纸化，智能灵活排班，减少手工排班工作量，考勤员轻松就能完成自己部门课室的排班管理，并及时提示排班问题，做到排班结果有序合规，同时自动统计汇总功能有效减轻月底…

工厂的打卡制度如何制定？考勤打卡几乎每个公司工厂都有，那怎样的打卡制度才是符合自己公司的呢？作为一个公司的HR，为了更好的管理公司考勤工时，该怎么制定公司的考勤打卡制度？下面我们来参考一下如下考勤打卡规定：一、首先我们要确定公司的考勤方式及对象比如：需要将员工按职位等级分类：员工需使用指纹刷卡或考勤易手机考勤APP打卡考勤，考勤打卡是记录员工出勤时间、加班时间和计算员工薪资的依据。公司总监级别及以…

对于纺织工厂来说，各个岗位的考勤都有所不同，考勤结果直接影响着各种薪资公式的计算处理，下面我们来展示一下典型的纺织工厂考勤系统需求，供大家参考，纺织工厂考勤系统要求如下：一、1、考勤打卡登录或账号登录：有岗位的选择岗位登录：如：络丝工①：1号、3号（可多选）络丝工②：2号、4号、5号络丝工③：6号、8号络丝工④：9号、10号、11号如：倍捻装机工①：59号、60号、61号、62号（可多选）倍捻装机…

钉钉考勤打卡以阿里巴巴+免费作为主打招牌，越来越多的公司、工厂、连锁企业使用他来进行考勤管理、OA单据申请、工资条发送等，但由于使用量级的不断增长，随之而来的破解者也不断涌现，给考勤打卡功能带来管理漏洞，以下我们简单梳理一下：1、员工使用网上或者软件高手开发的虚拟定位功能进行打卡。无论钉钉如何提高自己的技术手段来防止这种情况的发生，但毕竟定位打卡始终要基于员工自身的手机硬件功能+安卓或苹果的操作系…

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