工伤

问：我是公司的HR，公司有个员工在前一家公司发生工伤并且也已经休过了假期。今年新调入我单位以后说要取出车祸手术里面的钢钉，所以身体不适要再次休假，还能休什么假期吗？而且截止目前他在我单位都已经又休假几个月了。 答：工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。用人单位、工伤职工向市级劳动能力鉴定委员会提出申请时，提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。由医疗卫生专家…

员工的职业病能否算工伤？ 算工伤！《工伤保险条例》第十四条明确规定，职工患有“患职业病”情况的，应当认定为工伤。（1）什么是职业病？职业病是指《职业病防治法》明文规定的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。按照我国2013颁布的《职业病分类和目录》，目前国家法定职业病包括10类132种。职业病诊断必须由经省、自治区、直辖…

公司HR该如何判断员工受伤哪些属于工伤哪些又不属于了？今天诚展软件就专门来梳理一下； 很多人都认为一个员工在工作时受伤，就该被认为是工伤，其实不然，工伤有许多判断标准，有时候即使员工工作时间内在工作场所受伤，也不能被认为是工伤。 那到底什么情况下工伤才不会成立呢？下面小诚将分几个场景一一为大家分析。 01 因工作职责之外的事情受到伤亡的 工伤案例故事 某工厂车间里，小王在工作时发现小李有违章操作的…

问：我外甥在苏州市一家民营模具企业上班，有天开吊车吊模板，模板掉下來砸到中指骨折，去劳动局问，劳动说要厂牌，和合同。这些厂里没有。唯一发工资打卡里。住院厂里报，接下来该如何维护劳动者利益？ 答：一、《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的…

问：关于工伤的那些事儿你了解多少？员工在出差期间私自驾车发生的车祸受伤，算不算工伤？ 案例介绍 某日，徐某某驾车随公司领导李总到外地出差。到达客户处后，李总让徐某某将车开到一家宾馆休息一会儿，下午6时再去接他。由于中间等候时间长达七八个小时，徐某某便未经李总同意将车开到市区游玩，不料开到城乡结合处时，与一辆大客车发生碰撞，导致其全身多处骨折。 出院后，徐某某向当地社会保险行政部门申请工伤认定，却被…

问：如果公司员工的工资实行全计件工资制的，那如果请了3天工伤假，公司需要支付工资吗？ 答： 请问是否为工伤？若是，停工留薪期内原工资标准的具体确定，依据《厦门市企业工资支付条例》等有关规定，规定如下： （1）发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资（含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资）计算其原工资标准；发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应…

问： 我单位销售人员陪客户喝酒导致酒精中毒，请问这个属于工伤吗，如何走程序，感谢您的解答答：根据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期…

曾有用户问小诚,公司有员工不想缴纳社保,愿意写个自愿放弃缴纳社保的声明,是不是就可以呢? 今日问题 员工自愿放弃缴纳社保，公司可以成全他吗？对公司来说，会有怎样的风险呢？ 问题分析 对于这样的问题小诚想说，绝！对！不！可！以！ 根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。” 社会保险是…