工伤鉴定

一、根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的…

问：员工工伤，已做工伤认定，顺延6个后做工伤鉴定，在顺延期间劳动合同到期怎么续签？顺延到期后，员工不做工伤鉴定，也不上班，公司怎么办？ 答：一、根据《江苏省实施<工伤保险条例>办法》第二十五条：在停工留薪期间，用人单位不得与工伤职工解除或终止劳动关系。法律、法规另有规定的除外。二、工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，需提供其本人出具并经用人单位盖章确认的自愿不作劳动能力鉴定书面申明。三、根…

苏州公司（包括市区、姑苏区、相城区、吴中区、虎丘区、高新区）范围的缴纳工伤保险的企业员工发生工伤时，该怎样申请工伤赔偿和工伤鉴定？诚展软件整理了以下的方法步骤和处理方式： 一、1、根据《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，…

苏州工伤劳动能力鉴定及赔偿 我因左胫骨开放性粉碎性骨折，左内踝骨折，2017年7月13日，苏州市人力资源和社会保障局认定我的伤情为工伤，目前钢板尚未取出，请问现在能否申请伤残等级鉴定？在哪进行鉴定？工伤赔付如何计算？需要提供哪些材料？ 答：一、1.苏州市区统筹范围（市本级、姑苏区、新区、吴中区、相城区）职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向市…