工伤赔偿

在苏州市因工负伤九级伤残的，伤残待遇具体规定如下：一、1.根据《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基…

有些员工在入职时会跟公司说：我老家农村已经在缴纳农村医保或者说拆迁时给过某些保险补偿，而且想拿到更多的现金收入，要求不在公司缴纳社保，且返还现金给员工，那这种自愿放弃缴纳社保的协议是否有效了？诚展HR软件带您看如下案例： 员工蔡某在入职时，向公司申请不缴纳社保。内容如下： “由于本人已在原单位办理了社会统筹参保手续，本人申请公司不再为我办理社会统筹参保手续，请公司领导批准本人申请。” 公司表示通过…

问：2007年4月16日入职苏州某新兴建材有限公司，2018年4月30日劳动合同关系终止。2014年5月19日我在工作中机械伤害事故，伤残等级为玖级。《苏州市劳动能力鉴定结论通知》和《工伤认定决定书》都已拿到,请问我离职后个人一次性工伤医疗补助金多少钱？单位又该赔付我工伤医疗补助金多少钱？ 答：1.根据《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条：职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》规定…

苏州公司（包括市区、姑苏区、相城区、吴中区、虎丘区、高新区）范围的缴纳工伤保险的企业员工发生工伤时，该怎样申请工伤赔偿和工伤鉴定？诚展软件整理了以下的方法步骤和处理方式： 一、1、根据《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，…

苏州工伤劳动能力鉴定及赔偿 我因左胫骨开放性粉碎性骨折，左内踝骨折，2017年7月13日，苏州市人力资源和社会保障局认定我的伤情为工伤，目前钢板尚未取出，请问现在能否申请伤残等级鉴定？在哪进行鉴定？工伤赔付如何计算？需要提供哪些材料？ 答：一、1.苏州市区统筹范围（市本级、姑苏区、新区、吴中区、相城区）职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向市…

问： 十级伤残，昆山能赔偿多少钱？一次性伤残赔偿金，一次性医疗赔偿金，一次性就业补助金分别是多少？ 答：如您是咨询因工负伤十级的伤残待遇，苏州市区具体规定如下：一、根据《工伤保险条例》第三十七条：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级…