岗位补贴
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【诚展考勤工资】员工短期病假工资企业是否可以自行规定发放标准？
问：我是苏州一公司的HR,有几个问题1、员工短期病假工资企业是否可以自行规定，只要不低于最低工资标准的80%？另外这80%中可以再扣除社保公积金个人承担部分？ 2、病假员工可以扣除相应天数的岗位补贴吗？ 3、若员工应为身体原因不能胜任原来在的工作，需进行3个月换岗，那这期间公司可以扣除原岗位的岗位补贴吗？ 答：1.江苏省工资支付条例》第二十七条；劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期…
问：我是苏州一公司的HR,有几个问题1、员工短期病假工资企业是否可以自行规定，只要不低于最低工资标准的80%？另外这80%中可以再扣除社保公积金个人承担部分？ 2、病假员工可以扣除相应天数的岗位补贴吗？ 3、若员工应为身体原因不能胜任原来在的工作，需进行3个月换岗，那这期间公司可以扣除原岗位的岗位补贴吗？ 答：1.江苏省工资支付条例》第二十七条；劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期…