实发工资

问：给员工计算加班费以实发工资还是应发工资为基数，国家有没有加班费计算具体的规定文件？各个省有单独的加班费计算规则吗？答： 河北省没有具体的法律规定。解决实际问题中的意见供参考： 劳动者加班费计算基数，应当按照法定工作时间内劳动者提供正常劳动应得工资确定，劳动者每月加班费不计到下月加班费计算基数中。具体情况如下： (1)用人单位与劳动者在劳动合同中约定了加班费计算基数的，以该约定为准;双方同时又约…

问：解除劳动合同时计算的经济补偿金的月工资是指什么时候的月工资？是应发工资还是实发工资？ 答：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条“本条例所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金津贴和补贴等货币性收入。” 问：单位搬迁…

问：单位员工的劳动合同上注明工资是3000元，但实发是超过5000元的（有个税记录为依据），请问医疗期期间的工资基数按什么数字来执行？ 答：根据《上海市企业工资支付办法》（沪人社综发[2016]29号），加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。 加班工资和假期工…

什么是最低工资标准？最低工资是应发工资还是实发工资？应发工资和实发工资到底有什么区别？应税工资又是什么…… 什么是最低工资标准？ 最低工资标准指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主（或用人单位）支付的最低金额的劳动报酬。 劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育假、节育手术假等期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。 最低工资标准一般采取月最低工资标准…