婚假

马上2022年就要结束了，今年的年休假都用完了吗？如果不休公司说会被自动作废是否合法？年假没有休完是补工资还是怎么处理呢？婚假推迟了能让公司补休吗？二婚员工还能休婚假吗？每逢年末，总有人突然想起年假还没休，可这个时段一般是单位工作最忙的时候，许多人可能会因此没有办法休年假。所以，就有人提出希望能把今年未休的年假顺延到第二年，或者让单位直接把年假“折现”。那么，年假当年不休会“自动作废”吗？未休年假…

作为在公司负责考勤管理的HR，遇到员工请婚假、产假、陪产假时经常不知道该怎么审批符合国家城市法律法规，比如产假遇到法定假日是顺延还是包含呢？婚假还有晚婚假吗？员工怀孕后流产假该怎么休？员工休假期间的工资该怎么发放等等。在考勤系统里该怎么请假呢？是按自然天请假还是工作日？带着这些问题，我们来把西安市2021年最新的产假陪产假和婚假政策一次性说个够；2021年西安女性职工产假和配偶陪产假规定：根据陕西…

问：关于婚假遇到法定节日是否顺延？请问员工春节前请婚假，正好跨春节7天假期，那么他的婚假是否要顺延？如果要顺延，是只有3天的法定假日顺延，还是周休日（周六日）也要顺延。 《江苏省人口与计划生育条例》 第二十七条中这个条文前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。我们理解是指产假和陪产假，婚假包括在内吗？烦请答复，谢谢答：1.根据《国家劳动…

问：2020年最新的婚假、产假、丧假是多少天？苏州最近婚假、产假、丧假的规定？答：1.根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（劳总薪字29号）规定：职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。上述规定为通知性规定，不具有强制性，具体应当按照用人单位规章制度执行。2.根据《女职工劳动保护特别…

诚展考勤易收集整理了汇川技术公司的最新版人事考勤工资管理制度最新版，因为规定详细且具有跨地域特点，供HR小伙伴们参考，让你们考勤更容易，工资计算更轻松：一、年假的计算方式，为何劳动法规定工龄满一年以上才开始享受年假，但是入职几个月就已经有了年假？ 注：累计工作的时间计算按员工实际开始工作时间核算，大专（含）以上人员默认按毕业时间计算；大专以下学历人员按18周岁时间计算；如实际工作时间有提前者，由员…

我们除了日常的每周40小时工时后的休息日外，还有国家法定假日，加班需支付3倍工资的情形，以及产假、护理假、年假、病假等假期，这里考勤易收集了全国假期大全，以供公司工厂HR人员考勤参考；国家规定的一年全体公民放假的法定节日如下：依据《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》（国务院令2007年第513号）第二条规定，一年中全体公民放假的节日：（1）新年，放假1天（1月1日）；（2）春…

问：依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假10天。 　　自2016年1月1日起，符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假30天，男方享受护理假15天。 　　国家法定休假日不计入前两款规定的假期。 最后“　国家法定休假日不计入前两款规定的假期”是什么意思，比如产假期间遇上国庆节，假期要顺延3天吗，是这个意思吗答：“国家法定休假…

问：2019年苏州最新的婚假、产假、陪产假、生育津贴的文件号和文件具体内容是怎么规定的？答：1.根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（劳总薪字29号）规定：职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。上述规定为通知性规定，不具有强制性，具体应当按照用人单位规章制度执行。2.根据《江苏省人…

问：职工婚假产假，男方为初婚初育，女方再婚再育，之前育有一子归男方，两人都是27岁，现领结婚证的话婚假几天，产假多少天，男女双方均交了社保，如果按二胎算假期，男方岂不是很亏。毕竟是他的第一胎答：1.根据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》（劳总薪字29号）规定：职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至…

问：请问以下规定是哪两款规定的假期国家法定休假日不计入？《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。 前两款规定的假期在考勤管理上是否视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的…