夜班高温费
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【诚展HR干货】 夜班不属于高温环境,没有理由发放高温津贴高温费,合理吗？
老李是一家民营企业的员工，负责操控机床。因工作性质的原因，7月份他被安排上夜班。在月底结算工资的时候，企业透露说老李这个月拿不到高温费了，因为他这个月基本都是晚上上班，“夜间不属于高温环境，没有理由发放高温津贴”。老李对此颇为不解：企业的做法到底对不对？ 老李是一家民营企业的员工，负责操控机床。因工作性质的原因，7月份他被安排上夜班。在月底结算工资的时候，企业透露说老李这个月拿不到高…
老李是一家民营企业的员工，负责操控机床。因工作性质的原因，7月份他被安排上夜班。在月底结算工资的时候，企业透露说老李这个月拿不到高温费了，因为他这个月基本都是晚上上班，“夜间不属于高温环境，没有理由发放高温津贴”。老李对此颇为不解：企业的做法到底对不对？ 老李是一家民营企业的员工，负责操控机床。因工作性质的原因，7月份他被安排上夜班。在月底结算工资的时候，企业透露说老李这个月拿不到高…