• 【考勤易分享】比亚迪员工26天12小时猝死引发排班合规性的深思

    洞察观点 2021-11-18

    比亚迪员工26天12小时上班,且有连续7天夜班和有一天的夜班超过12小时记录,那这是不是导致猝死的原因呢?最近一名36岁的比亚迪汽车有限公司第十一事业部员工近日被发现猝死在出租屋中引起考勤界合规性的热议,考勤软件群里大家议论纷纷;根据该名员工的工作打卡记录显示,在10月份他有26天工作时长都在12小时左右,整个10月他的工作时长在280小时左右。而且排班都是夜班。警方出具的调查意见告知书显示,已排…

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  • 【诚展HR干货】 夜班不属于高温环境,没有理由发放高温津贴高温费,合理吗?

    洞察观点 2017-08-08

    老李是一家民营企业的员工,负责操控机床。因工作性质的原因,7月份他被安排上夜班。在月底结算工资的时候,企业透露说老李这个月拿不到高温费了,因为他这个月基本都是晚上上班,“夜间不属于高温环境,没有理由发放高温津贴”。老李对此颇为不解:企业的做法到底对不对?   老李是一家民营企业的员工,负责操控机床。因工作性质的原因,7月份他被安排上夜班。在月底结算工资的时候,企业透露说老李这个月拿不到高…

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  • 【诚展考勤案例】怎么样的上班时间算上夜班?夜班补贴有法律规定吗?

    洞察观点 2017-06-20

    问:夜班时间有无规定?即:从什么时间开始至什么时间结束,这段时间的考勤才能算作夜班?另外:夜班费夜班津贴有无在江苏法律的详细规定? 答:根据江苏省《关于调整中、夜班津贴标准的通知》(苏劳薪[1995]23号、苏财工[1995]112号) 一、三班制的中班津贴为5元,大夜班津贴为6元;两班制的夜班津贴为5元;常日班职工因生产(工作)需要,生产(工作)超过23点的发夜班津贴5元;在夜间(晚八时至次日晨…

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