双倍工资赔偿
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【考勤易分享】员工入职未签劳动合同超过1年的，公司需要支付满1年之后的二倍工资吗？
大家都知道入职后公司不签劳动合同需要赔偿2倍工资，那这个2倍工资赔偿的起始日期该如何计算呢？是入职后到离职之间的全部期限吗？还是入职后过了1年之后的新起点，到离职日期之间的期间呢？我们来看一下具体的案例： 王艳芳于2018年10月24日入职河南某财务管理公司，从事代理记账工作，2020年7月31日离职。在职期间，公司未与王艳芳订立书面劳动合同。2020年9月27日，王艳芳申请仲裁要求公司支付201…